近九成医生对目前的行医环境不满，88%的医生反对自己的孩子学医，越来越多的医生正在离开自己深爱的职业……健康时报联合丁香园网站、39健康网、好大夫在线网站共同推出了“医生行医环境调查”，不到一个月时间，就吸引了超过万名医生参与。

　　医生纷纷辞职引关注

　　“急诊室又有同事辞职了。又苦、又累、钱又不多也就罢了，每天在充满药味和死亡气息的环境中工作，拼命到饿扁了肚子想到食堂买个包子时还会遭到病人家属的白眼：医生还要吃饭啊？……一个最应该受到尊重的职业连饱肚子的权利都没有时，干下去确实需要勇气。”   

　　最近，一位普通医生的一条普通微博，引发了大家对医生行医环境的关注。“基本上，高劳动强度，高心理压力下，医生都被训练得很有忍耐力，万不得已，不会辞职。”学医8年、行医5年的微博博主“梅达伊尔”觉得，自己这条微博受到关注，并不为奇，“如果更多医生选择辞职，就意味着剩下的医生会更少，这样每个医生所承担的患者就会更多，服务的质量就会更难保障，医患关系可能会更严峻。”

　　他的担心并非多余，在一个据称是“医学生都梦寐以求想要去”的医院，最近，接连有7位医生脱掉了身上的白大褂，在上海，则首次出现了公立医院专家集体辞职再创业的现象。

　　“可以这么说，几乎所有的医生，都考虑过改行”，北京某三甲医院年轻医生赵永（化名）坦言。

　　医生身上的三座大山

　　“小医生没闲没钱，老医生有钱了，但是没有空闲，也没有时间和体力去享受。况且医疗环境这么差，辛苦的工作得不到患者的理解和领导的肯定！实在没必要继续下去！”

　　这段话出自“一个临床医生辞职引发的思考”，此帖在网上被频繁转载，帖子中还写道：辞职的他，“是一名优秀的住院医生，在科室好像很受器重，似乎是科室年轻医生中最有能力的一个”。

　　“行医环境调查”向万名医生提问：最有可能让您辞职的原因是什么？回答“太累”的占1/4，“工资太低”的近30%，最多的是“医闹事件”，占37.5%。

　　赵永用八个字总结了上述调查结果：三大压力，压力山大。

　　压力一：高投入

　　“很多医生，早上走时孩子没醒，晚上回来时孩子已经睡了。”

　　“上完夜班，接着上白班，就算规定说可以调休，年轻大夫也没有时间和机会调休。”

　　“下了手术台，赶着去看门诊，中间抽空吃饭还会被患者骂。连吃饭的时间都没办法保证，医生也是人，总得要吃饭吧。没错，我们理解病人排队等了很久很辛苦，可我们也需要被理解。”

　　采访中、网络上，上述医生的无奈倾诉随处可见。

　　压力二：低收入

　　“一台手术，五六个人在手术室忙活了五六个小时，总共也才1000~2000块钱。”

　　“过去说医生挂号费跟剃头匠差不多，现在，挂一次号5块钱，连理发钱的一个零头都不到。”

　　据中新社报道，中国医师协会公布的2009年中国医师执业状况调研报告显示，91.9%的医生认为自己付出与报酬不相符，超过一半认为医师的收入差于教师。

　　压力三：安全没保障

　　“医生在举证倒置背景下，出于对自己的保护，治疗上可以做到法律上天衣无缝，却对病人漠不关心。如果我尽了努力，手术可能失败了，不做努力，手术也可能失败，只要失败，就可能被告，那我为什么要努力呢？”

　　“广东的医生戴头盔上班、上海的医生被打伤严重……每次看到这些，心里就充满了辛酸。没错，老百姓是弱者，需要保护，但为此牺牲医生的利益，对医生的安全不闻不问就对吗了？”

　　“其实，社会关心医生就是关心自己，如果一个为你治病的人你都不保护，还能期望他为你做什么？”

　　调查中，近九成医生表达了对行医环境的不满，38.27%认为环境“恶劣”，47.18%感到“无奈”，感觉“尚可”的占13.59%，10592名受调查者中，只有103位医生坦言行医环境“较好”。

　　这一数据，可谓每况愈下。2002年，中国医师协会公布的调查结果是，60.66%的医师对当前所处医疗执业环境不满意；2009年，这一数据上升至63.61%。

　　在辞职医生与同事的对话当中，总少不了这两句对白：

　　辞职医生解释：“累，身体累，心更累。”

　　医生回复：“恭喜你，终于脱离苦海了。”