在医疗改革逐步推进的今天，医患关系却从未像现在这般矛盾重重、冲突不断、危机四伏——— 医患关系究竟怎么了，令人深思。

    著名医史学家亨利·西格里斯曾经说过，每一个医学行动始终涉及两类当事人：医师和病员，医学无非是这两群人之间的多方面关系。

    从行为学上来说，无论是“医”还是“患”，其出发点都只有一个——— 让病人康复起来。这本该是一对互相协作、目标统一的“利益共同体”，也是最应该互相信任的两个群体，为何表现出势如水火的对立，甚至成为举刀相向、你死我伤的仇人？

    “医”和“患”不是天生对立的。上世纪七八十年代，医疗作为纯公益性事业，医生工资待遇有保障，能全身心救治患者，也能受到患者的普遍尊重。然而随着社会信任度的降低，“怀疑论”甚嚣尘上，医患关系也难以逃脱。当然，如果要探究医患不信任的根源，我们还可以找出很多病因。总体来说，医患之间信任的整体性缺失，罪魁祸首则是尚未理顺的医疗卫生体制，或者说是医疗事业丧失公益性结下的一个苦果。

    如何化解医患信任危机？尽快理顺扭曲的医疗体制，回归医疗的公益性，当然是根本所在。正视危机，医患双方从各自角度出发，多替对方想一想，多给予对方一点信任，或许能稍稍缓解当下紧张的关系。

    《人民日报》海外版最近报道说，转型期的中国社会急剧变化，焦虑已成现代人的时代通病，处于一个“全民焦虑”时代。医生有焦虑，他们认为自己的工资低，劳动价值得不到体现，同时还要担心来自患者、医闹的压力；患者更有焦虑，到医院有排不完的队，开不完的药，还要担心病能不能治好，医生会不会负责。

    要打破医患之间的这种“囚徒困境”，就要避免患上“焦虑传递病”，丢弃先入为主的偏见和成见，在沟通和换位思考中重塑信任，继而以一种良性的循环传递互信，也许就会少些焦虑。“怀疑一切”不应是患者的普遍心态，更不该仰仗暴力解决纠纷；而医生“脱下白大褂混入人群”的逃跑之策终不是解决之道，尊重生命、对得起自己手中的那把手术刀，才能赢得患者的信任。