程序　先申请职业病诊断再到人社部门申请

　　“申请工伤待遇，不影响中暑治疗。”太原市人社局有关负责人介绍，要申请工伤待遇，一般分三步走：到有职业病诊断资质的机构开具职业病诊断证明书，然后到人社部门申请工伤认定，最后申请工伤待遇。需要说明的是，中暑后没有住院，只是在门诊输液治疗了几天，这样的轻症也可申请工伤。

　　省卫生厅监督处工作人员介绍，需要开具职业病诊断证明书 (或者职业病诊断鉴定书)的患者，要去职业病医院或属地疾控中心进行。位于省城太原的职业病医院是山西省第二人民医院，地址在双塔西街的寇庄西路。太原市疾病预防控制中心在新建南路。患者要和医生说明自己的患病详细经过，经医生诊断后，出具证明书。

　　太原市人社局有关负责人称，用人单位应当自职工发生工伤之日，或者职工被确诊为职业病之日起30日内，向用人单位营业执照登记地县(市、区)人社部门，提出工伤认定申请，申请时，应提交职业病诊断证明书、与用人单位存在劳动关系的证明等材料。

　　如果企业不按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其直系亲属等，在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内，可以直接向人社部门提出工伤认定申请。人社部门在受理工伤认定申请之日起60日内做出是否认定为工伤的决定。“实际操作中，一般30天内会做出认定。”

　　此外，中暑造成后遗症如致残等，还可以申请伤残等级鉴定，以根据不同的伤残等级享受相应的工伤待遇。

　　待遇　中暑职工可享停工留薪

　　太原市人社局有关负责人介绍，认定为工伤后，中暑职工即可按规定享受工伤待遇，已参加工伤保险的职工，医疗费用将由工伤保险基金报销；如果用人单位没有参加工伤保险，医疗费用由用人单位承担。

　　另外，中暑职工还可以享受停工留薪期待遇。停工留薪期就是患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的时间段。停工留薪期间，原工资和福利待遇等都不变，由所在单位按月支付。如用人单位拒不支付中暑治疗费用、工资等，职工可依法申请劳动争议仲裁或向劳动保障监察机构投诉。

　　建议　室外作业应避开气温最高时间

　　山西医科大学第一医院急诊科内科张大夫说，中暑的症状可轻可重，轻症中暑可出现头昏、胸闷、心悸、面色潮红、皮肤灼热、体温升高等。一旦发展为重症中暑，则可出现大量出汗、血压下降、晕厥、肌肉痉挛，甚至发生意识障碍、嗜睡、昏迷等。

　　另外，如何预防职业性中暑？省卫生厅监督处专家也做了详细介绍：室外作业的劳动者应避开一天中气温最高的时间段(中午)作业。工作场所备防暑药物，如人丹、十滴水、藿香正气水、清凉油、无极丹等。经常在高温下作业的人，还应该保证充足的睡眠，食物宜高热量、高蛋白、高维生素A、B1、B2和C。