连续“桑拿”天，山西省城各大医院中暑病人增多。记者走访太原市卫生、人力资源和社会保障部门，发现自2004年中暑被纳入职业病至今，太原市还没有人因中暑申请工伤待遇。

　　中暑后，是不是都可以申请工伤待遇？如何申请工伤待遇？工伤待遇都有哪些？怎样预防中暑？7月26日、27日，记者就此进行了采访。

　　患者　多为室外工作人群及老人小孩

　　连日来，省城省人民医院、山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院等急诊，频接因“高温中暑”的患者，每个医院平均一天接诊20余人。以长时间在室外工作的人群(如建筑工人)以及老人、小孩为主。

　　记者在山医大一院急诊室内看到，打吊瓶的患者满满当当的。在杏花岭区一建筑工地上打工的小毛，24日上午工作时，突然觉得胸闷，还不停地呕吐。他告诉记者，这些天天气闷热，白天要照常上工地工作，晚上因太热又休息不好，因此导致中暑。

　　原因　很多人不清楚职业病或“觉得没事”

　　山西省卫生厅监督处相关工作人员表示，很多劳动者对职业病的概念并不是很清楚，如果有劳动者得了尘肺病，他会马上想到职业病，但如果得的是中暑，他就未必能意识到。

　　另一方面，中暑来得快，往往好得也快，医疗费用也较少，不少人“觉得没事”，因此很少有人申请工伤。

　　法规　高温环境工作中暑可申请工伤

　　太原市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，早在2004年，国家卫生部、原劳动和社会保障部联合印发《职业病目录》，明确将高温作业过程中的中暑收录为因物理因素所致的职业病。而根据规定，患有职业病的可认定为工伤。但几年来，太原市未有一例中暑人员申请工伤。

　　市人社局工作人员介绍，简单来讲，在高温环境下工作而引发的中暑，属于工伤的范畴，而个人生活如外出、旅游中暑等则不算。现实中，建筑工人、环卫工人、交警、导游、地质勘探队员、记者等劳动者都属于“户外高温职业”一族，而锅炉工、炼铁工人等属于“室内高温职业”一族。