丁克家庭　不养孩子就养宠物

　　虽然没有确切的统计数字来证明这样的丁克家庭到底有多少，可他们的队伍的确在不断壮大。他们的生活状态可以用以下这些词句来描述：受过良好的教育，有稳定而体面的职业，他们安于养一只猫、一只狗或是一对小鸟、一缸鱼，自称“猫妈”、“狗爹”，对于旁人的侧目不以为意。因为宠物，他们甚至有了独特的朋友圈子，并冠名为“猫友”、“狗友”。为什么要选择宠物而非孩子，常见的原因有如下几种：

　　宠物不给人压力：结婚6年、现与丈夫经营网站的周小姐养着2岁的英国蓝猫毛毛，她说“好多人养孩子是这样的心态：我爱你，所以你也要爱我。达不到期望，那就难受了。家长总会把自己的人生观、价值观转到孩子身上，一旦出现差异，家长就别扭。可人对动物就没有这种要求。你会跟孩子说‘你怎么对得起我’，可不会对一只猫说‘你怎么对得起我对你的培养’，你也不会要求你家黑猫非要长出一身时髦的金毛来。”

　　情感有了寄托：外企职员泾小姐结婚2年多，“女儿”是7个月大的暹罗猫貂婵。她说：“养小动物等于在情感上有了归宿，但是又不必像养孩子那样负那么多责任。它永远不会走上社会。养猫还能拉近同事之间的关系，我们好几个同事都等着貂婵生小猫呢。”

　　宠物让你觉得你是世界上最重要的人：在公关公司任职的张伟已结婚9年，现在养着宠物狗。她说“我一回家，狗狗就扑到我身上，嘴里哼哼唧唧的，甚至激动到小便失禁，你可能让一个人为你这么激动吗？狗认为你是世界上最重要的人。”

　　不管出于何种原因，这些丁克家庭都认为，选择自己的生活方式是一种自由，只要不影响别人，这种选择就应该被承认。

　　时尚新宠爱赛比

　　爱赛比，一只智能宠物狗，它可以满足白领们的游戏需要和情感需要：它是一个机器玩具，在它面前人们可以放下戒备之心，放松整日里绷紧的神经；它又是一个智能宠物，它会随你的情感变化作出反应。

　　若是高兴了，拍拍爱赛比的背，它会同你一起分享，若是有了不顺心的烦闷，它会是一个很好的倾听者，它会跳舞、倒立、俯卧撑，并且它像真正的狗一样会长大。它能从一只蹒跚学步的幼仔长成一只动作灵活，技巧更加完善的酷狗。

　　它不像那些赖皮的宠物狗一般麻烦，不用费心给它准备食品，不用追着它打扫卫生，还可一万个放心地抱着它而不必担心会弄脏整洁雅致的衣饰。对于忙碌得连自己也照顾不好的白领来说，它是一个安全的没有麻烦的宠物。

　　养宠物的10个理由

　　1.你的夜晚将不再孤寂－－宠物会让你感到安慰。

　　2.保持匀称的身材－－经常遛狗，让你不可能再发胖。

　　3.降低血压－－常抚摸动物或欣赏鱼可以让你感到放松，使血压得到降低。

　　4.母性将得到满足－－如果你总给宠物喂食、洗澡并教化它。

　　5.扩大你的社交圈－－你将开始突然认识一大堆动物爱好者，在公园、兽医诊所、在宴会上……

　　6.被期待的美好感觉－－想想你踏入家门的那一刻，想想你把拿着食物的手伸出去的时候，还有什么比被需要更能让自己感动。

　　7.感受忠实－－这个世界充满了太多的变数，但你的宠物却能与你不离不弃，无论富贵还是贫穷。

　　8.拥有小快乐－－动物的欲望比人类要简单得多，它们轻而易举的快乐可以传染给你。

　　9.从不跟你计较－－哪怕你擅自剥夺了它做爸爸妈妈的权利。

　　10.帮你降低生活期望值－－当你千万次教它叫爸爸妈妈，它依然发出的是“喵呜，汪汪”时，你就会在无奈中接受世事不能全遂人愿。

　　带着宠物上班去

　　近来，美国加州出现一些公司允许职工带宠物上班，帮忙收送公文与信件。德州农工大学动物行为研究教授倍佛指出，这不失为激励职工工作士气以及放松压力的好点子，不过同时还要考虑到其他职工的利益与各项配合设施。

　　在兽医学院工作的倍佛教授相信，带宠物上班的趋势将会逐渐普遍，但是它的影响应控制在一定的程度内，因为对喜爱宠物的职工而言，带宠物上班确实是可以使他们寓喜乐于工作之中，但是对其他人来说，可能会感到心烦意乱，甚至有可能会因此而生病，因为有些人会对动物的毛发过敏。

　　她指出，资方在开放职工带宠物上班这项福利前，必须先制定游戏规则，例如宠物是否有良好的教养以及足够的训练，这样才能顾及其他职工的权利，同时还得考虑到宠物本身的需求。

　　虽然大部分公司仍宁愿职工们专注于分内的工作，但美国一些人力资源专家相信带宠物上班这个点子有很多好处：它既可为公司留住高级职工，还可以降低职工的缺席率与流动率，同时对职工而言，宠物可以使得他们每天的工作进度更加轻松。包括纽约州立大学在内的多项研究显示，宠物能镇静工作情绪、降低血压。而职工又可以因看到自己的宠物，觉得像在自己家中上班。