调查一：“干得不愉快”成最大原因

　　究竟有多少白领想逃离写字楼？又是什么原因让白领有了逃离的冲动？昨日，记者对大渝网以及解放碑和江北商圈等写字楼进行了调查。此次调查，网络上获得调查样本88份，线下调查样本120份，总共208份。其中三家公司老总对白领逃离现象发表了自己的观点。

　　调查结果显示，高达87.64%的白领想逃离写字楼，12.36%的白领选择不想。47.19%的白领表示，自己逃离是因为“缺少自由，干得不愉快，太累”。待遇不高让35.96%的白领不得不逃离。剩下2.25%的白领觉得“老板不赏识，感觉没前途”，8.99%的白领称，“不认同企业文化，没有归属感”，2.25%的白领认为“公司小人多”，还有3.36%的白领因为办公室恋情而选择逃离。

　　个案：“这样的‘打杂活’不干也罢”

　　“说是白领，可每天干的活，不外乎跑跑腿、帮经理写写英文Email、打打字、接待客人什么的，凡有个大学文凭的人都能干，我一晃就要奔三了，这样下去不是办法。”陈静(化名)是我市某大学英语专业的毕业生，半年前曾在江北区某外资企业任副总经理秘书，月薪3000元左右。

　　前段时间，陈静一咬牙辞了职。“这种工作就像温水煮青蛙，有种坐吃等死的感觉”。春节后，陈静就报名参加化妆师学习班，一是自己本身就喜欢彩妆，最重要的是她不想再继续那种“打杂”白领的生活。

　　点评：蓝精灵科技有限公司职业经理人刘超在接受记者采访时表示，写字楼没有“字”可写，员工就选择了“逃离”。这个“字”，说到底就包括了“氛围”、“环境”、“价值”、“包容”等等。员工们胜利大逃亡，无可厚非，铁打的营盘流水的兵，树挪死，人挪活。但是，从某种意义上说，员工的离开无疑就是老板的一种失败。除了加薪，还有很多种方式也能让他们静心在写字楼之中。