近年来，医患关系日趋紧张，医疗纠纷数量大幅度上升，特别是一些恶性事件更是引起全社会关注。作为调解医患矛盾的第一关，投诉被写进《医疗事故处理条例》。然而，现实却并不尽如人意。日前，香港艾力彼医院管理研究中心通过对广州、天津、武汉3地具有代表性的5家三级医院进行调查证明了这一点。

　　据悉，这5家医院年门诊量平均在130万人次以上，年住院量平均在3万人次以上。受调查患者1000人，受调查医务人员500人。

　　调查结果表明，病人对医疗服务不满意后的反应有两种：或是说出来，或是不说出来。绝大多数的患者选择不吭声，他们更愿意用脚投票——默默地转向别的医院。仅有小部分(5%)会到医院投诉，要求补救处理。在补救处理无望时，一些较真的人会向媒体或者卫生局投诉。还有一些人直接到医院发泄。

　　患者心生不满的常见原因是候诊时间过长(36%)、医疗质量差劲(20%)和窗口服务不到位(16%)。

　　需要注意的是，医务人员对于患者投诉的看法：有25%的受调查者认为患者是在无理取闹，占第一位，其次才是医疗质量和服务态度的问题。一些医务人员认为，“病人投诉是在找茬儿”“他们无非是想从投诉中得到点好处，比如减免医药费等”。

　　不过，医务人员对于接受投诉处理或危机管理培训的认可度却很高，超过90%的人认为有必要提高自己这方面的能力。

　　对此，香港艾力彼医院管理研究中心主任庄一强认为，许多医务人员把投诉当成烫手的山芋，有的医院则不分青红皂白对被投诉人扣发奖金，片面追求“零投诉”，这都导致了投诉渠道的堵塞。实际上，患者投诉对提高医院管理水平很有意义，同时投诉渠道的顺畅对于缓解医患紧张也不无裨益。