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职场新人找工作要提防的试用期陷阱
发布时间:2014-12-08 11:45     来源:君健网

  陷阱一:口头约定一“试”了之。

  陷阱二:找借口试用期将满被辞退。

  陷阱三:试用期“没完没了”。

  陷阱四:试用期内不享受工伤保险。

  为了防止掉入种种试用期的陷阱,业内有关专家给了求职大学生们四条建议:

  一是进入用人单位后,必须及时要求和单位签订劳动合同;
  二是试用期间要注意保留相关证据,如试用期间的劳动合同、工资单、考勤表等,凡是能够证明自己与单位存在劳动关系、工作起始日期、工作内容等的证据,都要保存好;
  三是求职时要先了解用人单位是否真有用人意向,不要被那些常年招人、常年换人的不法单位所蒙骗;
  四是一旦发现权益受到侵害,如不付报酬、薪金过低、工伤拒赔、违规延长试用期等,要及时向劳动监察部门举报或提起仲裁和诉讼,以便维护自己的合法权益。

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