一位“体检枪手”告诉记者，因为就业歧视仍然存在，他们才会“生意兴隆”。（3月10日《海峡导报》） 

　　其实关于“体检枪手”的新闻媒体已经报道不少，四五年前全国很多城市早就出现，规模非常庞大，收入相当高。体检沦为“替检”，枪手猖獗，毋庸置疑，这显然是一种极不正常的社会乱象，从本质上说折射了当今社会的三大社会病，而且正是三大社会病共同综合作用的结果。 

　　体检变“替检”，是“乙肝歧视病”的结果。导致枪手生意兴隆，队伍庞大的直接原因就是社会对乙肝等疾病歧视的结果。纵然乙肝、甲肝等疾病传播途径有限，国家也明文禁止体检这些项目，但是由于很多人缺乏相关医学知识，对一些传染性疾病了解不多，产生误解，引起歧视，导致患有乙肝等疾病的求职者不得不通过寻找枪手“替检”的不正规途径。从这个角度说，没有歧视，也就没有大规模的“替检”。 

　　体检变“替检”，是“诚信缺失病”的结果。诚然用人单位歧视乙肝患者不合理，违反法律法规，但是作为求职者，应当通过合法途径维权，可以向劳动部门投诉和反映，不应当采取这种弄虚作假的方式。求职者找枪手“替检”，体现了求职者缺失诚信的个人品质，这种找人“替检”行为本身远比患有乙肝疾病更严重，危害更大。 

　　体检变“替检”，是“体检漏洞病”的结果。应当承认，对于与消费者健康安全息息相关的行业或工作岗位，限制患有乙肝等传染性疾病人士从事确有必要。对于这类岗位，用人单位应当在体检环节严格把关，应该是用人单位在事先不通知体检医院的前提下，亲自组织求职者集中体检，避免“替检”现象发生，而不是放任自流，让“替检”轻易过关。 

　　笔者认为，消除“体检枪手”，一是严厉打击和惩处乙肝歧视，二是劳动部门畅通乙肝歧视的举报途径，三是严厉惩处“体检枪手”，四是卫生部门严惩协助“体检枪手替检”的医院和相关人员，一经发现，除经济处罚外，还应终身禁止从事医疗行业工作。