近日，山西运城纪委副书记蔡铁因患抑郁症而坠楼身亡，引发各方对公务员群体心理健康的关注。在大众的印象中，公务员往往因工资高、福利好、压力小而成为艳羡的对象。而公务员群体过得真那么“爽”吗？他们的心理健康现状如何？日前，39健康网开展了一次针对公务员的健康调查，收集数据5121份。

　　九成公务员有工作压力

　　调查数据显示，九成公务员有工作压力，其中，38.51%来自工作强度，17.98%来自人际关系。同时，九成单位有加班文化， 23.84%的单位经常加班，3.31%加班文化严重到没事也不能正常下班。而39健康网去年7月份的《2010中国网民心理健康调查》也揭示，九成网民有工作压力，这表明，压力成为现代社会无可避免的一个问题，即使公务员也不例外。

　　随着公务员改革的深入，竞争上岗、选任制和聘任制、问责制等措施的实施加大了公务员的竞争，过去“一杯清茶一支烟，一张报纸看半天”的清闲生活一去不复返。

　　数据显示，因受到工作和生活等问题的影响，公务员普遍出现不同程度的心理困扰，主要表现为烦躁、心累、厌倦、抑郁、孤独、精神恍惚，仅2.88%没有出现任何不良心理症状。

　　另据数据显示，七成以上公务员受到睡眠问题的困扰，仅24.25%公务员睡眠质量良好。公务员的工作服从性高、规定性强，这使成就动机水平高的公务员常会有较强的无奈感和压抑感。此外，社会关系的维系，方方面面的沟通、协调和应酬等人际重负，使得公务员长期处于心理疲劳甚至心理恐慌状态。

　　五成人排解方式不科学

　　在很多人看来，公务员是一份令人艳羡的工作，公务员的幸福感应该比其他人高很多。然而，调查数据显示，仅23.9%的公务员感觉幸福。另据数据显示，五成公务员心情排解方式不科学，其中，27.89%的公务员憋在心里，什么都不做，11.62%睡觉，9.63%抽烟喝酒，甚至有14.94%的人每天抽烟10支以上。

　　上述调查数据表明，当前我国公务员的心理健康水平不容乐观，并且，心情排解方式不科学。然而，公务员作为一个特殊的群体，其心理健康水平不但制约着自身素质的提高，还直接影响公共管理水平。

　　对此，心理专家表示，公务员群体对自己往往有着比一般人更高的标准，在竞争比较激烈的情况下，一旦遭遇挫折，就容易出现比较严重的负面情绪。过高的期望必然会带来过大的压力，为此公务员必须对自身的生活环境、工作环境进行正确的评估，对自身价值正确定位。