保姆、月嫂整天跟雇主、小孩、老人接触，既当厨师，又当护理员，与雇主家人吃住在一起。同时，其流动性大，接触的家庭、服务对象复杂，如果她们染有疾病，特别是传染病，如乙肝、伤寒、痢疾、肺结核、皮肤病或性病等，极易造成疾病的相互感染和传播。

    有健康证并不代表“健康”

    据了解，目前各地保姆市场上不少保姆卫生状态差，没有经过卫生保健知识和急救知识培训，没有健康证明，有些从未做过健康检查，有些即使有健康证明或健康证，但体检项目不全，健康状况也难以保证。某些家政公司所谓的保姆健康证就是一张只检测乙肝表面抗原的简易报告单，仅能代表该保姆不是乙肝病毒携带者，并不能代表其就“健康”了。

    另外，有些保姆的健康证“超期服役”。一般来说，相关从业人员应每年进行一次健康体检，每年核发一次健康证，但有些保姆频繁更换雇主却仍“一证通行”。其实，科学的做法应该是每更换一个新雇主，都应再到医院进行一次相关项目的检查，以免在旧雇主家染病而再感染新雇主家人。

    据了解，现在还有些保姆通过非法“办证”，以假健康证来忽悠雇主。

    请保姆，先带她去体检

    在这种情况下，为了家人的健康，雇主在聘请保姆、月嫂时，不管保姆是否有“健康证”，都应带其到医院或健康体检中心再进行一次健康体检，其中五项体检项目必不可少：

    一是抽血查肝功能。主要排查乙型肝炎和丙型肝炎。

    二是大便培养查肠道菌。主要排查细菌性痢疾及伤寒杆菌。

    三是胸透或痰检。主要排查呼吸道传染病患者或带菌者。结核病发病率目前在我国呈上升趋势，而且以农村和小城镇人口居多，而这些人群恰好是我国家政服务市场的主流人群。结核带菌者缺乏结核病的相关临床症状，不做医学体检很难对其健康状况做出正确判断。

    四是妇科疾病和性病，如滴虫病、尖锐湿疣等。如果保姆患有这些疾病，洗衣盆、坐便器，都将成为传染的工具。

    五是皮肤病检查，主要检查有无传染性皮肤病。只有这样，才能保障雇主及其家人的身心健康。

    另外，在为老人和孩子雇用保姆前，不妨自己或请卫生保健、救护专业人员对保姆开展一次基本的医疗保健护理及救护常识培训，让其有针对性地掌握一定的保健及家庭救护常识，以更好地保护家人的身心健康。

    家政市场亟需规范

    据悉，目前国家针对保姆、月嫂等家政人员还没有制定统一的相关卫生保健强制要求，家政公司也很少对相关人员开展医疗保健护理及救护培训。而时下，各地保姆、月嫂需求量越来越大，保姆、月嫂的健康管理问题应引起各地高度重视。国家应制定出台保姆、月嫂的健康管理相关法律法规，建立定期卫生保健培训及健康体检制度，有针对性地制定保姆、月嫂健康标准，明确要求保姆、月嫂必须办理“健康证”，持“健康培训证明”及“健康证”方可上岗。