一项新的研究发现,与工资最高的人相比,最低工资的上班族易患高血压,其中以25岁到44岁的上班族及女性最为明显。
美国加州大学戴维斯分校的研究人员从1999年到2005年间,对5600位家庭以及配偶就医和薪水数据进行了分析。研究发现,如果将每个人的薪水加倍,患高血压的几率就会降低16%,上班族薪水如果加倍后,2年内出现高血压几率也减少了1.2%。而将年轻人薪水调升2倍后,高血压风险就会骤减25-30%,女性调薪2倍后,高血压几率更会减少30-35%。
研究人员建议,国家政策制定者应提高最低工资。同时,由于高血压与女性和青年上班族的关系很密切,因此,这两类人群应定期检查血压。
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