美国弗吉尼亚理工学院日前做了一项研究，发现“头脑风暴”、劳资谈判、分组工作亦或是鸡尾酒会议，都可能会对“智商”出现负面的影响。原因或在于部分与会者急于表现良好，于是将部分脑力“转移”至维持在团队中的社会地位，从而变得焦虑。

    【两测智商】

    这项研究由弗吉尼亚理工大学卡里莱昂研究所里德·蒙塔古负责。美国微软全国广播网（MSNBC）7日援引蒙塔古的话报道：“人们开玩笑时常会说，开会让你觉得大脑“死机”，但我们的研究结果显示，会议确实令你的行为犹如大脑“死机”一般。”

    蒙塔古带领研究小组从两所大学征募70名志愿者，让他们参与智商测试。结果显示，大家平均智商大约126。

    随后，研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组，进行第二次智商测试。测试时，志愿者每完成一道题，研究人员便向其反馈他（她）在小组中得分排名。结果，尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当，第二次测试时多人成绩显著下降。

    研究报告由《皇家学会哲学汇刊》发表。

    【环境影响】

    第二次测试时，研究人员从每组随机抽取2人，借助功能性磁共振成像技术（fMRI）扫描他们的大脑。结果或能部分解释测试成绩下降原因。

    研究报告作者之一肯尼思·岸田说，当被告知自己在小组中得分排名时，志愿者大脑多个区域变得活跃，尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域，这些区域关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。

    岸田说，这在某种程度上显示，身处团队环境影响智力表现。研究人员还发现，团队环境更易令女性感到压力，对她们的智力表现影响更大。13名女性志愿者，只有3人在第二次测试中表现如常，10人得分下降。

    【现实意义】

    岸田说：“我们的研究显示，团队环境中微妙的社会信号对个人可能造成出乎意料的显著影响。我们不知道这些影响在现实世界中存在多少，强调竞争是否令我们丢失一部分智力？”

    报告另一作者史蒂夫·阔茨说，这项研究结果显示，不考虑社会背景而孤立测试智商存在本质缺陷，而且把大脑的社会信息处理和认知处理分开“相当武断”，这两者紧密相连。

    岸田说，社会上存在诸多小型团体，理解大脑如何回应动态的社会互动是今后研究的重要领域之一，“我们需要记住，社会动力学不仅影响教育和工作环境，也影响国家和国际政策决策体，譬如美国国会”。