现年29岁的夏辉从2007年大专毕业后就一直找工作、辞工作，反复在西安、广州、长沙多地做事，往往是干了不到半年，就辞职离走。2012年7月，姐姐帮他在长沙找到一份公司管理员的工作，开始几个月，夏辉工作顺利，人也安心，脸上出现了久违的笑容。12月21日，眼看快要到元旦了，夏辉向经理请假，说要去广州看望女朋友。经理考虑到公司年底工作忙，事务多，没有同意他，并且提醒他要坚守岗位，负责工作。夏辉当时一言不发，一气就跑出了经理办公室。

    第二天，经理收到了夏辉发来的短信“我的工作没有自由，你教训的话语对你的孩子去说吧，我要追寻我的自由与幸福，哪怕去死，也比受你的气更强。”

    之后，夏辉便消失了，1星期后，其手机仍然打不通，家人只好报警，请求警方帮助寻找失踪的弟弟……

    一个年轻人，为什么干工作总是换来换去？为什么稍有不如自己的心意，就与领导同事拌嘴争吵？更为烦心的是，竟然不辞而别，离职出走。

    从心理学角度来分析，这样的人有如下几大缺陷：

    第一，心理脆弱，承受不起压力与辛劳。

    从夏辉的家境情况来看，虽然家是农村，但其父母重男轻女的偏见使他从小养成了骄傲和依赖的生活习气。成年后，更是自以为是，大事做不来，小事不愿干。一旦参与社会活动与相应工作劳动，则显得力不从心，心情郁闷；一旦受到批评教育，更是闷火上升，做出出格的行为。如此反复长期的烦闷，将出现抑郁病症。

    第二，缺乏责任心。

    从许多的事例中看到，凡是从溺爱的家庭中出来的孩子，大都缺乏做人的责任心，甚至不懂得什么是责任心。这样培养教育出来的孩子，没有社会家庭责任感，只是社会、家庭的“当然索取者”，自认为吃得好，穿得好，玩得好，才是高兴快乐的事。

    培养孩子，从小就要关注其心灵的教育，性格的磨砺，这就要求父母、老师真正认识到如何正确地引导孩子和学生，注重时时处处培养他们坚强的、淡定的、稳健的心智。