有研究表明,不少女性对于事业上的成功会感到恐惧——职场女性为何“不敢”成功?
女性在职场中,由于种种原因,往往很难彻底成就自己,因此经常尚未攀上事业巅峰就已经停下脚步。事业上的成功,为男性带来的是成功感和满足感,却给不少女性带来焦虑,甚至非议。究竟是什么原因,让职场精英女性“不敢”成功?
现象:部分女性畏惧成功
职业女性这种对成功的畏惧感其实早在上个世纪就已经被发现。美国心理学家玛蒂娜·霍纳博士曾进行研究并揭示出,有65%的女性对于成功后的 结果普遍感到恐惧,而男性却只有9%。这种对于成功的不同心理状态,在今天依然存在。对于男人而言,或许只需一心拼搏事业就可以了,但这显然不太适合女 性。她们若要走向事业巅峰,不但要付出比男性更多的努力,更要面临来自多方面的压力和挑战,包括社会对女性角色的要求、如何平衡事业与家庭的关系等。这些 都使得不少职场女性对自己的职业追求产生怀疑甚至发生动摇,有的人选择回归“相夫教子”的传统家庭模式,而不少人则在平衡不同角色间徘徊,始终挣扎在既渴 望成功又害怕成功的矛盾心理中。
支招
成功之道:坚守女性角色突围而出
在王伟栋看来,对职场女性来说,模仿男人成功的范本显然是没有用的,作为女人,应该坚守自己的角色,在职场中取得自己向往的成功。职场女性需要 不断补充新知识,还要注意处理好家庭关系,和睦的家庭才能让女性把更多的精力放在工作上。最后最好能树立可行的现实目标。他有以下几点建议:
保持女性特有的温柔气质。不必像男性一样处处显得咄咄逼人,团结一切可以团结的人。
保持和谐的人际关系, 不宜和男同事保持过于亲密的关系,特别是上级,否则很易让人产生误解。这虽然也许是捷径,但可能以失去个人的人格为代价。女性要靠自己的实力来赢得别人的尊重和取得成功。
该坚持时要坚持自己的观点。女性的意见很容易被忽视,若你在关键时刻坚持并证明自己是正确的,那会比男性更易得到上司重视。
发挥女性做事细致认真的特点,做好本职工作,以求更大的发展空间。切忌“这山望着那山高”,最终失去眼前的机会。
小贴士:如何在与男性的竞争中取胜?
要在一个男性价值观主导的世界里取得成功,是否就意味着要牺牲女性特质,如亲密关系、母性甚至是温柔?王伟栋说,其实取得成功和女性特质并不矛盾。当然,在职场上,女性要取得成功,避不开要与男性进行竞争。若想取胜,职场女性可以做到以下几点:
隐藏自己,不轻易暴露自己的实力。女性本身容易让人忽视自己的存在,因此可以利用这个特点,积蓄力量,争取一击制胜的机会。
利用女性温柔的特点,恰当地处理各种人际关系。这样可能会争取到比男性竞争者更多的支持者。
不求面面俱到,只求有专攻。女性花在工作上的时间和精力可能少于男性,因此只需在某些领域保持自己的优势即可。
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