1.没有固定标准的时候，团队需要的标准，就是第一标准，其他标准，都向团队标准看齐。
　　
　　2.在不同的发展阶段，应有不同的目标，切合当下现实的目标。一个人如此，一个企业也如此。
　　
　　3.空想家是不受欢迎的，社会需要的是行动者。
　　
　　4.有些事情，想很久才能明白。有些事情，想很久都想不明白。有些事情，在一瞬间顿悟。重要的是，要持续改善。
　　
　　5.工作、生活、感情，都和身体的经络一样，不通则疼。
　　
　　6.复杂的事情简单做，简单的事情重复做。
　　
　　7.慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀，向身边的每一个人学习，向一草一木学习。万物皆有缘由，皆有规律。阅读和倾听，也是一种交流。
　　
　　8.快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作，才容易出成绩，同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班，并且因此而痛苦，则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作不快乐，则上班无意义。
　　
　　9.管理这事情，形式最不重要。制度是为了有个统一标准让大家有安全感，不是为了制约人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念，气场一致，步伐一致，则具有向心力和凝聚力，1+1大于1。善良和负责，应是基本标准。
　　
　　10.慎言。言必有失。然而重点不在于此。重点在于，每一天的所得都会有不同，草率发言是对自己及他人的不负责。阶段性的思考，可作讨论，不作评价。
　　
　　11.得到的秘诀是舍弃。
　　
　　12.知道的越多，越发现自己的无知。
　　
　　13.对自己高标准严要求是对的，但过于苛刻就会适得其反。放下所有包袱，轻装上阵才走得快。
　　
　　14.多锻炼，身体好精神才好，精神饱满才能高效。
　　
　　15.谦逊，低调，保有一颗打磨的心。

　　16.认清自己所处的人生阶段和在公司所处的发展阶段，目标明确计划才会准确，有计划才不会脚步慌乱。
　　
　　17.通往成功的路有很多条，但我们只能选一条。心无旁骛，专注。
　　
　　18.成绩很重要，幸福更重要。不做纯粹工作狂，追求高品质生活。让身边的人更快乐更幸福，才是最大的成就。
　　
　　19.平和，淡定，友好。
　　
　　20.做一项策划，必须有与之相匹配的操作系统，否则就是不可行的策划，也就不是好策划。开发一个产品同样如此。如果我们不具备三级城市的发行渠道甚至乡村发行渠道，那做一本给农民看的书，基本上就是找死。
　　
　　21.工作出了错，就要有相应的惩处。没有规矩不成方圆，有规矩不执行，也成不了方圆。对一个企业或一个国家，同样如此。
　　
　　22.自我定位很重要。认清自己，不妄自尊大，也不妄自菲薄。正确认识自己、认识社会，给自己一个恰当的坐标，然后始终向前，不跑偏。所谓自知之明，实在是一个好词。改为自知者明，也很恰当。
　　
　　23.是纯粹想赚钱还是有更长远的目标和规划，这个问题要想清楚。对一个人或一个企业同样如此。在做决定或决策的时候，都应该想一遍这个问题。只给自己一个标准，坚定地执行，则避免前思后想还跑偏，更节约时间成本。不走弯路或少走弯路。
　　
　　24.一个人的社会地位，很大程度上取决于他对于社会的价值。
　　
　　25.在一堆来稿里发现一个不错的，想联系作者时，却发现没有任何作者信息和联络方式。做编辑这么多年，不断地遇到这种情况。不知作者在投稿时怎么想的，难道不想被编辑联系到吗？
　　
　　26.熬夜到凌晨三点做出来的文件，死活找不到了，真是个杯具。这个故事告诉我们，文件及时备份和存档有多么重要。更杯具的是，花一整天时间重新做出文件后，又奇迹般找到了原来的文件。这个故事告诉我们，文件名的准确清晰及条理性工作有多么重要。
　　
　　27.人一出生就在不断爬山。多年以后回头看，那些曾经被你仰望的参天大树，很多都已经被远远甩在身后如摇摆的小草，但会当凌绝顶的机会，永远都是那么少。
　　
　　28.很多你在意甚至非常在意甚至为此愤慨不已或痛不欲生的事情，过去之后，你多半会为自己当初的在意而感到莫名，你会对自己说三个字：“没必要啊。”
　　
　　29.毛主席教导我们：一个公司的问题，一把手必须能看见。一把手看不见，或者不愿意看见，这个病就治不好。
　　
　　30.毛主席教导我们：扫帚不到，灰尘不会自己走掉。这说的是执行力。不行动，问题就得不到解决。
　　
　　31.别人对你有看法甚至有偏见，一定是你做得不够好。所以，不要抱怨，应努力改进。
　　
　　32.不要对批评的声音念念不忘。当你改进了，批评就自然不存在了。
　　
　　33.用善意去理解一切，接受一切。