阿里巴巴的老板马云有一句经典名言：员工第一，客户第二。因为在他看来，员工是他的第一个客户。只有员工接受了他的产品(也就是他的经营理念、他的指示和领导)，才可以和他一起，为他的客户服务。

    时至今日，依然觉得马云这句话是对上下级关系最精彩、最深刻的诠释。后来，又渐渐明白，不但员工是老板的第一个客户，老板也是员工的第一个客户。

    一般情况下，员工对老板会有两种态度：一是对老板不满，而满腹抱怨；二是对老板唯唯诺诺，唯命是从。

    这两种人都是职场不如意者。他们仅仅把老板当成了老板，把老板的决策当成了命令。唯唯诺诺者就无条件执行，对老板不满者就满腹抱怨地执行。到最后，不是主动辞职，就是被炒鱿鱼，或者被老板培养成了一个工兵。

    而如果换一种思维，不把老板当老板，而把老板当客户，就会是另一番景象。首先，在求职时，面对老板和面对客户是一样的，都是在推销产品。不同的是，对客户推销的是产品，对老板推销的是自己的能力。在工作中，面对老板也和面对客户是一样的，也是在推销产品。不同的是，推销的是自己的思路。

    只有这样，时时刻刻把老板当成客户，去推销自己，你的理念才会被老板接受，你的建议才会被老板采纳。因此，你就可在满腹抱怨和唯命是从之外，找到第三种与老板相处的方式———如鱼得水。

    三国时的诸葛亮与老板刘备的亲密无间，被人看成是上下级关系的典范。其聪明就聪明在，把老板当成了一个客户。在向刘备推销自己的过程中，把自己的才能表现得淋漓尽致；在工作过程中，又能说服老板接受自己的建议。

    正因为如此，诸葛亮才成为了成功的职业经理人。他那种“与其找一个老板，不如为自己打造一个老板”——— 当时被人认为十分狂妄的观点，最终才成为现实。所以，与其去抱怨老板越来越难伺候，不如换个角度，先把老板当客户吧。