“儿子工作3年，换了6份工作，最短的几份工才做了两三个月。过年前，他辞掉了一份外贸公司的活，过完年还一直没找到称心的工作。”

　　绍兴沈女士，昨天在电话里向记者求助，她担心儿子的心理有问题。

　　频繁跳槽，是不是真和心理障碍有关系？

　　昨天，省立同德医院心理科主任徐方忠说：频繁跳槽的人，并不一定心理有问题，但各种各样的心理问题会导致频繁跳槽。

　　怎样算得上频繁跳槽？

　　徐方忠说，一般讲，一个人多次出现在一个单位上班超不过一个两个月的情况，就可以算是“频繁跳槽”了。

　　他曾接触过一个大学毕业生，因为社会适应障碍，一年换了8次工作。

　　儿子老是嫌工作苦工资低

　　沈女士：儿子读中专时学的是汽车维修专业，毕业后，在汽车维修店做了不到3个月，就开始抱怨学徒工待遇太低，而要成为一个熟练工，要两年时间。

　　他等不及，干起了待遇相对比较好的油漆工，干了一段时间，觉得没意思，就辞了工作。我们又帮他介绍了一份工作，在一家科技公司做集成电路测试，这份工作做了一年，但最终还是坚持要辞职，因为“工厂太沉闷和机械了，没有发展前途”。

　　2009年6月，他又进了一家车床厂做统计工作，这难得坐办公室的岗位，他做了不到半年，又主动要求调岗去工厂的磨床岗位。因为磨床岗位能有2000多元的工资。

　　可磨床岗位，他也做了两个月，就又不得不转岗了，因为他的技术不够好，根本赚不到2000元那么多。换了几次岗，又只好辞职了。

　　去年9月，他决定做外贸了，觉得这份工作有前途，但他又不是外贸专业毕业的，又没有经验，好不容易找到一家公司做跟单，不仅没有签劳动合同，还经常拖欠工资，年前只好又辞了。

　　我曾经跟儿子说：你可能有心理问题，儿子却嫌我说得太多。