很多时候,大家互相诉苦,抱怨“老板多严苛”、“上司多么不近人情”等等。但是,恐怕很少有人想,领导的苦水往哪儿倒呢?
“当官不容易”,领导的心理压力可能更大,心中更烦闷、更苦恼。一方面,工作中,领导要统筹兼顾,照顾到方方面面。既要考虑业务发展,又不能少人文关怀;既要把握原则,又要灵活机动……心思再缜密的人,也会大费脑筋。另一方面,领导同样面临生活方面的压力和困惑。事业和家庭的抉择,柴米油盐的琐碎,家庭关系的微妙……压得人身心俱疲。领导身处高位,烦恼想逃没处逃,想说又很难找到身份合适、感同身受的人倾诉。
因此,领导也渴望理解和认同。平时,不妨通过一些活动,比如球赛、联谊会等,让领导在“非工作”场合可以放下顾虑,有机会吐露心声。此外,领导也要“见缝插针”,寻找交流机会,比如和下属聊聊旅游、购物等生活话题,找到共同兴趣和情感共鸣。最后,自己的工作现况和困扰一定要及时与家人交流,获得他们的理解和建议,让自己得到最大的心理支持力量。
职场人周五工作效率最高 上一篇 | 下一篇 男女同学接触的礼仪