“乙肝两对半”不再成为求职绊脚石

　　随着社会上消除乙肝歧视呼声的高涨，之前一直最让广大考生担心的“乙肝两对半”，如今在公务员入职体检中已经明确无需再查了。如果一些特殊岗位有此要求，也会先公示，并在考生须知中说明。而根据最新的标准，除录用人民警察和特殊职位的公务员外，乙肝五项检查的判定标准也作出了调整：患急性肝炎已经治愈1年或迁延性肝炎已经治愈2年的乙肝病毒携带者(肝功能正常)，除“大三阳”仍为不合格外，其他情形的阳性(含“小三阳”)均调整为合格。

　　虽然“乙肝两对半”已经不再是求职的绊脚石，但记者在采访中却发现，如今有不少考生却会像周兵一样给“富贵病”绊住。据了解，在公务员体检中，除了脂肪肝会被视为“不合格”外，高血压、糖尿病等慢性病也会被视为“不合格”。但由于这些疾病初期基本没有症状，很多考生即使得病了也并不知道。

　　入职体检想“出猫”很难!

　　每每到了“最后关头”，这些一向不怎么关注自己健康的考生才知道着急。有人在复查中企图找人冒名顶替，有人则到处找关系，企图走“后门”。以至于在网络上输入“公务员入职体检”进行搜索，马上就会弹出无数个宣称自己可以帮助求职者“轻松过关”或者“能搞定所有入职体检证明”的中介服务网站。

　　然而根据记者的了解，所有这些手段在如今越来越规范的体检制度下，已经很难行得通。

　　首先，不少正规的大企业都有自己指定的入职体检医院，尤其是公务员体检，更是由用人单位指定了几家权威、可信的医院承担体检任务。

　　值得注意的是，无论是公务员入职体检还是普通的入职体检，医院都会要求体检者提供照片和身份证进行身份核对，而且每做一个项目，负责的医生或者护士都会再核对一次。否则，医院是不会在体检表上盖公章的。“我们也曾碰到过一些体检者坚称自己没带照片，对于这种情况，我们会在体检表上注明‘没有核对身份’，请用人单位自己定夺。”王燕主任说。

　　还有很多求职者以为通过到医院找“关系”、找“熟人”就能篡改体检结果，但实际上这类的要求会被医院严词拒绝。王燕解释说，求职者之所以会有这样的想法，主要是没把入职体检当作一件严肃的事情来对待。但对于医院来说，既然承担了体检的职责，就要对体检者和用人单位负责，反映出客观、真实的体检结果。“否则，求职者将来在工作岗位上出现了什么健康问题，医院很可能会被追究责任。”她向记者举了一个例子，曾经有一位教师到医院做入职体检，结果发现她有肺结核，但在复查中又被排除了。最后，这位老师顺利进入学校任教。可在半年后，这名老师所教的班有一名学生被查出了肺结核，学校马上就追溯到了这名老师的入职体检。幸亏经过再次复查，证明这名老师确实没有肺结核，医院才脱掉了干系。由此可见，无论是医生还是医院，为体检者造假必须承担非常大的风险，“没有一个医生愿意拿自己的饭碗去冒险。”