一首《常回家看看》唱响大江南北，表达了无数个家庭父母的心声。随着职场人工作压力的日渐加大，忙碌的职场人陪伴父母的时间越来越少了，那么在父亲节这天，忙碌的职场人有没有想过要为父亲送上一份真挚的祝福呢？为此在网上进行了父亲节特别调查，调查显示，超过九成职场人在父亲节那天有“表示”。

　　超过九成职场人有“表示”

　　在调查中，76.9%的职场人意识到父亲节即将到来，占到了全部职场人的四分之三。在各大城市中，广州、深圳的职场人意识到父亲节即将到来的比例最高，超过了九成，达到90.5%，成都则相对较低，只有40%的职场人表示自己在调查前就意识到父亲节的即将到来了。

　　尽管有不到四分之一的职场人还未意识到父亲节在本周末即将来到，但是在本次调查的提醒下，超过九成的职场人都表示在父亲节这天会有所“表示”，只是表达方式各不相同。对于的55%的职场人来说，父亲节这天无法回家探望父亲，所以通过电话和短信向父亲表达祝福；在调查中还有4.1%不能回家的职场人打算提前买份礼物，给父亲寄回去；27.6%的职场人是幸福的，因为和父亲居住在同一个城市，可以回去看望父亲，其中14%的职场人打算带份礼物回去，13.6%的职场人准备回家好好陪父亲吃顿饭。

　　智联招聘高级职业顾问把冉女士认为，对于忙碌的职场人来说，利用节日和家人尤其是父母，好好沟通一下，对于个人的心理是一种难得的安慰，也是在巨大压力下的一种良好释放。人与人之间的淡漠往往是习惯性的，沟通越少越不愿意沟通，其实很多时候家人之间，特别是孩子与父母之间说上一句令人心暖的话，对双方都是一种巨大的幸福感，这也是现代都市人最宝贵的财富之一。

　　超过八成职场人认为父亲节与母亲节同样重要

　　对于大部分人的感觉，母亲节更早地在国内得到了传播，但是对于绝大部分职场人(83.1%)来说，父亲节与母亲节这两个节日是同样重要的。当然也有11.6%的职场人还是认为母亲节更重要一些。

　　从城市来看，上海和大连的职场人认为母亲节更重要的多一些，特别是大连，选择母亲节更重要的达到了三分之二。上海选择母亲节更重要的达到了三成，在各大城市中也是比较多的。长沙则有四分之一的职场人选择了父亲节更加重要，在各大城市中是最多的。

　　超过八成职场男人想当温和父亲

　　在调查中，39.8%的职场人表示自己有一位严厉的父亲，60.2%的职场人表示自己有一位温和的父亲。在关于父亲对自己的影响问题上，78.9%的职场人表示正面影响多一些，8.7%的职场人表示负面影响多一些，12.4%的职场人表示没有什么影响。

　　分析温和父亲与严厉父亲，各有利弊，但是从对职场人对于自己影响的选择来看，似乎温和父亲的正面影响会更多一些。调查显示，温和父亲带来正面影响的达到了81.4%，严厉父亲带来正面影响的则相对低了一些，低了六个百分点，为75%。

　　对于大部分职场男性来说，他们更愿意自己将来成为一位温和的父亲。在对于参与调查的职场男性的调查中，选择想做严厉父亲的只有15.5%，选择做温和父亲的则达到了84.5%。

　　近七成职场父亲感觉压力大

　　在对于已经成为父亲的职场男性的调查中，所有的职场父亲都表示在成为父亲以后有了明显的变化，其中选择最多的是68%的职场父亲表示有了孩子以后，压力大了，需要谋求更好的发展和更好的薪酬。与此相反的有8%的职场父亲表示，压力是大了，但是他们谋求的不是更好的薪酬，而是更加稳定。剩下的24%的职场父亲也分为两部分，12%的职场父亲认为自己的变化是留在家里的时间更多了，而另外12%则表示，为了家人更好的生活，则不得不更多的出去应酬，在家的时间更少了。