如何既能摆平上司，又出色地完成任务？“赞成派”看完电影后表示，职场白领不妨花点心思参照杜拉拉，在职场中站稳脚跟，进退有度。
                          
    ●杜拉拉心声1：

    不要认为什么事情自己默默干了，不给老板添麻烦，老板就会喜欢你。重要的是让老板知道你的重要性。

    白领看法：

    “别以为闷头干活就能博得上司喜欢，这年头酒香也怕巷子深。”对于杜拉拉总结的职场定律，一家外贸公司的周小姐深有体会。为了能在公司谋取一个更好的职位，曹小姐对加班从无怨言，常常临到下班了还被留下加班，她希望自己的努力能被经理看在眼里。

    可谁知好景不长，公司今年来了一位英语系毕业生，由于口语出众，很快在公司对外谈判中担任翻译角色，当公司办公室职位二选一时，曹小姐败下阵来。

    ●杜拉拉心声2：

    弄清楚自己的定位和职责——— 别搞不清楚自己是谁，什么是自己的活，要知道什么该报告，什么要自己独立决定。

    白领看法：

    在保险公司做活动企划的陈小姐，每天都需要处理很多对内和对外的活动方案。工作说起来也不是很复杂，但需要十分细心，陈小姐常常是胆战心惊。

    为了不给自己留下挨批的机会，陈小姐每次在制定活动细则时，几乎每条都要逐一向经理汇报。不巧，有次请示正撞在火山口上。经理正在和顶头上司通电话，陈小姐不依不饶地站在经理身后，等着经理审核细则。经理挂了电话，当即冲陈小姐发火：“什么事都让我做决定，公司招你干吗？！”

    ●杜拉拉心声3：

    面对强硬的同事，一味妥协并不是最好的办法，有力表达自己的立场非常重要，你的坚持有时会让他肃然起敬。

    白领看法：

    在某广告公司工作的杨小姐有一次和部门主管一起去谈合作，公司定的协议价是6万，而部门主管却记成了5万元。为了不给公司造成损失，杨小姐果断地在客户面前提醒主管报错了价格。

    虽然主管当时很不高兴，但回到公司后，杨小姐拿出报价单给主管解释。在事实面前，发飙的主管不得不承认了自己的错误。

    办公室恋情、职场上的交心朋友……这似乎是职场人士心中永远的痛。所以，杜拉拉的传奇经历，让不少遭遇过职场之伤的白领们无法完全赞同，尤其是她在职场中所经历的那些关于爱情、友情的经历，更是让很多白领频频摇头。

    ●与上司恋爱？—NO！

    27岁的张小姐两年前在一家大型的日用消费品公司做总经理秘书，本来前途无限，但却因为一次失败的办公室恋情而黯然离开。

    当时面试张小姐的人是公司副总，虽然年龄比张小姐大了10岁，但在业绩上很有作为。面试完的那天晚上，张小姐接到了副总的电话，请她一起吃饭、泡吧。第二天副总又邀请张小姐去玩，并介绍给了他的朋友。一周后，副总提出让张小姐做他女朋友，张小姐欣喜地答应了。可在一起后她才知道，副总已经有家庭了，心碎之后，张小姐选择离开。

    ●办公室恋情？—NO！

    29岁的陈先生曾是一家金融企业的财务主管，由于工作的接触，陈先生与公司一名负责出纳的女孩走得很近———中午一起吃饭，下班顺路载她回家，慢慢地，两人就顺其自然地在一起了。

    由于公司有明文规定，不能发展办公室恋情，因此两人在公司都刻意保持距离。但一次假期出游，两人的亲密被好事的同事撞见，还拍了照片发到公司群里。最后陈先生和女孩不得不双双离职，后来两人因此而分手。

    ●职场好朋友？—NO！

    小于和小梦毕业后进了同一家公司，并同时担任会计职务。工作不久，小于就接到了公司的一个大项目，而这个项目是对内对外都封锁了消息的。某日，小于同小梦聊天聊到工作，就无意把情况和小梦讲了，还特意和她说千万别讲出去，免得受到牵连。没想到时隔不到两天，小于就从这个项目组被撤回，由小梦顶替。原来是小梦把小于说的话故意捅出去了，目的就是让自己更快上位。小梦告诉小于，在职场大家都是敌人，只能怪小于自己太天真。 
 
    在电影《杜拉拉升职记》中，杜拉

    拉以一己之力，上不靠天下不靠地，中

    间还不求裙带关系，为我们实现了一个

    女性职场的成功样板。杜拉拉的这八年，

    不仅浪漫华彩，而且是充满梦幻感的。她

    的每一步几乎都是职场女性日思夜想的

    美梦，尽管不是白日梦，一个人全部碰上的

    几率也是微乎其微。杜拉拉都实现了哪些

    职场女性的美梦呢？

    1.进入全球500强的外企。

    500强这个概念，有点儿类似大学211。你的公司不是500强就一定很憧憬跳槽进500强，因为每次和同学聊天，总会有500强的同学给你施加精神暴力。

    2.在外企里喝茶聊天。

    进一个500强的外企其实并不算是一个难以实现的美梦，不过能够在外企里如杜拉拉们一般，可以手捧立顿走街串巷就是所有人的美梦了。

    3.大领导直接听取自己的观点。

    职场中能够遇到一个越级领导耐心听自己的想法的机会真是少之又少。一般情况下，职员的新想法90%都能被证明是“费力不讨好”，更别说给自己带来机会和事业上的帮助了。

    4.和帅气男上司的邂逅。

    一般性的碰面不算是美梦，那叫日常工作。可是人家杜拉拉可是在入职前就邂逅了，而且在邂逅的时候就有亲密的接触了，这才是所有女职员的美梦。

    5.男上司有把柄落自己手里。

    很多女职员费尽千辛万苦也很难抓住上司一个把柄，甚至连丑闻类的把柄都抓不到。杜拉拉上班第一天就幸运地发现了上司的小秘密，这种天降横福真是羡煞众人。很多希望通过潜规则上位的女人，倒不是真的很傻很天真到以为付出就有回报的，她们不过是为了制造一个落在自己手里的把柄而已。如果她们有杜拉拉这种好命，还至于出下策么？

    6.男上司和自己有共同的癖好。

    工作之外，只有当两个人有共同的癖好时才会营造一个两个人共有的私密空间。你们的共同爱好越怪异，你们的空间对他人就越排斥。赶上像王伟这种幽闭空间恐惧症的独特癖好，还真是杜拉拉好命。

    其实，纸焉能包得住火。上司和领导的癖好根本就很难成为一个秘密。更多的情况是领导爱乒乓球，就全公司爱乒乓球。王伟既然幽闭空间恐惧，那肯定是全公司的小女生都爱走楼梯。

    7.女同事中有信得过的姐妹。

    一开始确实没有料到吴佩慈饰演的海伦竟然从始至终都没有变质，一直充当了杜拉拉在公司内的姐妹。女同事中从表面到内心都互相关怀的姐妹其实少之又少。大部分的情况是离职后，曾经的同事才成为了好姐妹。因此，影片中的海伦最后落得难免离职的结局。试想，总是被绩效弄得比来比去，谁会真的豁达到与你做真心姐妹？

    8.没有被同事黑。

    杜拉拉只被莫文蔚饰演的玫瑰小利用了一把，却从来没有遭遇实质性的致命黑手。就算是装修的那一次，也是杜拉拉不知好歹在先，只能算是给玫瑰做了些补偿罢了。

    按理说，杜拉拉在公司里可不算是没得罪过人，也不算是精明到没有把柄和丑闻，可偏偏公司里的人们都不记仇，没有一个人背后黑她一把。这么有安全感的工作氛围，还真是很理想化。

    9.衣服、发型、首饰随心换。

    无论杜拉拉处在什么级别的职位上，其衣服、发型和首饰等外在条件都是该级别中的领先水平。反观大部分职业女性，在职位升迁、工资提高之后，往往会因为某些开销逆向增长自己的时尚品位。而且很多职业女性甚至连安心购物的时间都没有，更谈不上精心打扮自己的外形了。可以说杜拉拉这种始终前沿的拉风态势，就够所有职场女性畅想的了。

    10.从来不为住房烦恼。

    无论是初次入职的月薪仅3000，还是最后混到HR经理的月薪过2万，杜拉拉似乎从来就没有为住房烦恼过。杜拉拉小姐似乎从始至终都和弟弟拥有一套属于自己的房子一般，舒适惬意。

    作为始终一个人奋斗的拉拉姐，既不用忍受隔断板超差的隔音效果，也不用忍受合租人的邋遢行径，让很多白领羡慕不已。