前段时间热播剧《杉杉来了》，里面的大boss封腾一副无可挑剔的高贵冷漠、能力卓越的身姿，引无数女职员纷纷心猿意马，但碍于boss的冷漠气质和完美形象，谁也不敢去表达自己的心意。这样的人恰恰会给人距离感，只可远观而不可亵玩。在一些小场合，大boss表现出一点普通人都有的情绪，喜怒哀乐都好，都会给其形象加分。

我们现在看到的诸多名人，会在聚光灯下展示自己最好的一面，将自己的不足或者弱势隐藏起来，力求达到毫无瑕疵。这样的心态是合理正常的，却不是聪明的选择，不能够获得更忠诚的关注和认可。其实这里面有一个心理学效应，即犯错误效应，还有一个好听的名字，即白璧微瑕效应。
美国社会心理学家阿伦森做过一个实验，在实验中所有被试同时听了一段录音，里面是四位选手在竞争激烈的演讲会上的演讲。在这四位选手中，有两位才能出众、水平几乎不相上下；而另两位则是才能一般、表现平庸的选手。根据实验者事先的安排，一位才能出众的演讲者不小心打翻了桌上的咖啡，而另一位才能出众者则没有这样的失误。表现一般的演讲者中也有一位产生了这样的行为，不小心打翻了咖啡。实验要求所有被试排列下对四位选手的方案喜欢程度。

结果出人意料，按照喜爱程度从高到低排列依次为：才能出众犯错误的人、才能出众未犯错误的人、才能一般未犯错的人、才能一般犯错的人。

并不是表现完美的人得到了众人的喜爱，而是犯点小错误的能力出众者，当然也要看到能力一般的人犯错则会让人更不喜欢。

为什么会出现这样的现象？犯错或者有点小问题会让卓越的人魅力大增？

心理学家们从两个方面做出了解释，一方面一点小错能够拉近名人和普通人的距离，更愿意表示亲近，因为人对与自己条件相差太远的人不会有太多的情绪或情感，以一种旁观者状态去看，而如果有才华的人犯点小错，那么则会大大缩减距离感。

另一方面是自我保护角度，任何人都希望自己被尊重，自己不受伤害，他人过于的优越会让我们有点“自惭形秽”，多数人会自动疏远那些发达的朋友。但当对方有点小瑕疵，会觉得有一点心理上的平衡。

了解了这个“白璧微瑕”效应，可以更好的用于指导自己生活。分两种情况来说，一是你在圈子内比较出众，另一个是你比较普通。

当你出众时，不妨在与人交际时注意以下几点：

(1) 偶尔示弱一下。人无完人，在遇到自己不擅长的生活工作小问题时，不要羞于向别人开口问，而是虚心请教下，比如电脑找不到压缩功能了，或者不知道如何做什么饭；
(2) 聊天时可以自我爆料下。爆料下多多少少的糗事，其实不会招来周围人的笑话，反而让人觉得你是一个很放得开，很豁达的人。
而对能力普通的人来说，则是避免犯失误，避免那些小错误。避不开的时候，可以选择一个诚恳的态度，好的性格和处理问题的方式也是为人际魅力加分。
小编短评
人与人间亲近的机缘很巧妙，长期相处不一定能够亲近起来，不经意的一点小错，或者自我坦露，却会让本不太熟识的人成为知己。白璧微瑕效应会拉近人之间的距离，切忌做作。
文/心融网编辑李娟