“考证热”现象有了一个新解释“技能焦虑症”。近日，中国青年报社会调查中心一项对2074人进行的调查显示，76.2%的人直言身边存在很多有“技能焦虑症”的人，他们担心“技不如人”，因此不断努力考证。六成受访者表示职场缺乏安全感是导致技能焦虑重要原因。

“技能焦虑症”主要表现有“总是怕自己的技能跟不上时代”“学东西之前总关心有什么用”“不停报考职业资格和技能考试”“不愿学习文学、历史等人文学科”等。你有“技能焦虑症”吗？如何才能真正获得职场安全感？

成了比赛专业户

蓝色咖喱粉 (设计师)

其实姐当年很淡定，不考证，大四毕业前找工作，刚开始没经验，参加那些校招，简历拿了厚厚一沓，各种证书花了我不少复印费。再后来道儿老了，什么英语、计算机之类证书，统统pass掉，只留下几张参加服装大赛的获奖证书。是啊，我应聘的是服装设计，跟英语、计算机不沾边儿。但老板还是挑剔地看着我的参赛现场走秀照片，皱着眉头说，“创意是不错，不过我们更多的要考虑迎合市场。”

所以，工作后我就踏踏实实地跑市场、领市面，埋头做设计。考不考证？获不获奖？有什么关系，卖得好才是王道！当然有时公司要提高品牌知名度，也会捧我们设计师去参赛，去拿奖。什么金奖银奖、市十佳、全国十佳，其实业内人士都知道，这些奖项或评选，作品是要的，但作品是钱堆出来的，这奖项证书，更多拼的是公司实力，我们这些设计师，不过是颗棋子罢了。

再后来，跳槽到学校教设计，以为校园是块清净地，认认真真把书教好就行了，可真去了才知道，教书只是一部分，而且是很少的一部分，更多的是拼证书：学历证书、获奖证书……有了这些，才能通得过年终考核，才能评得上职称。

我也算当了多年的设计师，之前却从不知道还有设计师资格证一说，原来设计不单单是靠灵感、靠理念、靠销售额来证明，还可以用各种量化的数据来考量一个人的才能。好吧，既然学校要这个，我考！现在高校都要求双师型，同事们都去评什么工艺美术师，好吧，我也去评，收集作品，做作品集，我的年终考核表上又能多填上一项——工艺美术师！

考各种证、评各种师，还远远不够，更头大的，是不停地要求我们参加各种服装大赛，动不动收集一堆的比赛信息，有时甚至是复古服装设计大赛、cosplay服饰大赛等，不管适合不适合，全要求我们老师参加，或者指导学生参赛。

比赛有很多不确定因素，获奖了，皆大欢喜；没获奖，总归有人背后质疑你的专业水准。而指导学生参赛，表面上拼的是学生，其实最终拼的还不是指导老师？所以为了这个参赛，同事之间明争暗斗，抢优秀学生、抢工艺制版指导老师，连指导学生都要关起门来，生怕人家知道自己那个组的灵感创意。

像我现在，几乎成了比赛专业户了。经常比赛拿奖，在学校和系里确实提高了知名度。可我们当事人最清楚，教学和比赛已经有点本末倒置了，老师累、学生累不说，单纯迎合比赛，不踏踏实实学好基础的设计原理，我们做老师的，倒是无所谓——有那么一沓获奖证书，不愁年末考评没个好分数；可学生呢，将来总不能单纯靠那些获奖证书去找工作吧。

想一想李安的长处

艾凯 （文员）

在招聘会上，这一幕已经很常见——还差几个月大学毕业的学生，向招聘单位的人事经理递上一沓或厚或薄的证书。英语等级证书、计算机等级考试这类“你有我有大家有”的证书已经不稀奇了。英语四级证书，自己都觉得拿不出手。他们可能还有心理咨询师证、电子商务师证、驾驶证……甚至导游证，希望这些证书能帮助自己敲开职场大门。

为什么热衷考证，深层次的原因还是那句老话“就业市场结构性矛盾突出”。有些工作，不愿学不愿做，比如焊工、钳工，以至于出现“技工荒”。而有些专业学的人太多，市场需求太少。举个例子，30年前，上海培养新闻从业人员的，只有复旦大学一家，每年招生量顶多几十人。毕业后找工作自然不难。现在上海开设新闻传播专业的大学，估计掰掰手指头数不过来。而且一个学校一招就是几十人、上百人。在上海，传统的新闻单位还是那么几家。因此新闻专业毕业生找工作就“焦虑”了。

进了单位，如果自己的岗位替代性很强，你能做，别人也能做的，自然就心里不踏实了，去考个证吧，给自己留条后路。如果单位不令人满意，也去考个证吧，等待时机成熟，跳槽去。先学着没准哪天能派用场。技多不压身嘛。

但还有句老话“技多艺不精”。啥都会就可能啥都不精。最近李安凭《少年派》又拿了4个小金人。可当初，李安戏剧电影系毕业后一事无成，当了整整6年“家庭煮夫”，全靠薪水微薄的妻子林惠嘉养着。有一阵子，李安都想放弃电影去学电脑了。他妻子对他说，“我一直就相信，人只要有一项长处就足够了，你的长处就是拍电影。”他坚持了下来。

如果李安有个唠叨老妈，老早被逼着去考计算机程序设计员、电子商务师、物流师、营销师……之类的证书，然后找到一个饭碗。于是世上多了一个小办事员，这个小办事员刚开始时还会感慨怀才不遇，时间长了，也会麻木，但世上少了一个大导演。

还是要有定力啊。

技能备胎有必要

倪琴琴 （教师）

新一代都市女性，据说需要上得了厅堂，下得了厨房，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起洋房，斗得过小三，打得过流氓! 光十年寒窗，怎么顶用？

表妹刚读大二就担心将来的就业，问我考教师资格证需哪些条件。她告诉我，英语考出了四级、计算机考出了四门、普通话考出了二甲……听我说所在城市每年招教师的人数比例是10比1，小表妹忧心忡忡，生怕自己的生物专业太冷僻。过后，她问我：要不，我再考个会计师，这个比较有用点，即使将来没有单位要我，我也可以在姐夫的公司里管钱。

当公务员的小叔叔，捧着一只金饭碗，曾招致多少羡慕妒忌恨，可是他当年四处求职时，甩给面试人员的除了一叠厚厚的求职简历，还有几份镀金的证书！结果，他进可当教师，退可当会计师，左面有税务局的录取单，右面有报社的邀请函……权衡利弊之后，他选择了现在的工作。每当他眯着那对高度近视的小眼看我们时，我们总是感慨：“唉，考证考得眼都瞎了！”问题是那么多证书，他真正利用起来的只有那么一张，其余都安静地呆在抽屉里。

和同事去旅游，旅游景点，领导清点人头后打算买票，两名同事“唰”地举手示意：“领导，我有导游证！”惊叹之余，想起一名体育老师结婚，他的学生到婚宴上捧场，居然全是音乐系的，俨然是摇滚乐队组合——原来这名老师业余还是乐师，都是持证上岗的。而前桌的帅哥——英语老师，TOEFL证早已到手，时常有外面的公司请他双休日去翻译资料，他同时也是我们单位的电脑技术人员，修理我们的电脑完全是小菜一碟，据说这完全是业余成才的。

在如今职场压力山大的形势下，保留一个技能备胎，时刻有必要。

太太想辞职考证

强尼 （总监）

最近太太突然想辞职，说要回家备考CPA（中国注册会计师）和ACCA（英国注册会计师）。我劝她，考考CPA好了，干吗还要考ACCA，难不成还要去英国打工？太太说，ACCA是国际通用的证书，在中国也管用，特别是欧洲企业都认的。我接着再劝，一把年纪，娃都5岁了，又不是家里等米下锅，还费那劲考什么考，就安安心心地做出纳好了，况且，还要大张旗鼓地辞职备考？太太接着再辩：没有一两张证书傍身，连小小的出纳都做不安心，就怕哪天被人抢了饭碗。

好吧，我缴械投降，大不了就是养她一年嘛，幸好我还养得起。不过，太太的话一下子也让我有些警醒——除了大学里考出的四六级英语证书，我自己还不是什么证书都没有，该不会哪天也会遭遇失业危机吧？”

一向吊儿郎当、得过且过的太太，之所以突发奇想要力争上游，关键是受不了周围的压力。她公司里的同事们，据说业余时间不是在学英语、法语、日语，就是在考审计、会计，很多人还在考与本职工作远开八只脚的证书，例如什么心理咨询师、律师、理财规划师、人力资源管理师、平面设计师等等。同事们说，这两年公司所在的行业不景气，说不定哪天公司业务也会下滑，职位说没就没了，怎能不未雨绸缪？多考点证书，将来不仅是换公司，另起炉灶换个朝阳产业也很容易。于是太太“亚历山大”了，决定痛下血本，不考出两张硬派司不罢休。

我劝太太不如放轻松，利用辞职待业的机会，免费去上上修身养性的培训班。比如，学学插花，美化家居；学学营养，调养身体；学学烹饪，日日饕餮；学学美容美发，搞好面子工程……要是图方便，还可以就近去居委会的社区学校学习瑜伽、交谊舞、书法、国画、钢琴、保健。自己轻松愉悦，又能让全家人得益，岂不妙哉？

没想到，太太嗤之以鼻：“写字画画能赚钱吗？就算考出钢琴十级证书，老板能给我升职吗？这些没用的东西，还是留到退休之后再说吧。”